TALCA. El Observatorio Laboral del Maule entregó un nuevo estudio sobre la situación del empleo regional. correspondiente al trimestre junio-agosto reciente.

Dicha instancia integra la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), y es ejecutado por la Universidad Católica del Maule con el apoyo del Organismo Técnico Intermedio de Capacitación "Sofofa Capital Humano". Su misión es producir información sobre el mercado laboral de la región y sobre las brechas de capital humano. con el propósito de contribuir a las decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, así como al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.

A partir de esta fuente de datos, se identifican cambios relevantes desde el estallido social de octubre de 2019. así como un seguimiento continuo de indicadores laborales en medio de la crisis sanitaria y económica asociada al Covid-19.

INFORME

De acuerdo al último reporte del Observatorio, para el trimestre móvil junio-agosto reciente se registraron 410.123 personas ocupadas en la región. con un leve aumento no registrado hasta ahora durante el año 2020. Lo anterior. refleja una inflexión en el descenso del empleo, lo cual puede estar asociado al empleo estacional de la región, vinculado al sector agrícola.

Sobre la cesantía. la tasa de desocupación a nivel regional llegó al 10.S% durante el mismo periodo. El desempleo en las mujeres alcanzó un 10.5%, mientras que en los hombres fue de un 11%. En relación a la tasa de inactividad, según el mismo trimestre junio-agosto, el 61,3% de las mujeres en edad de trabajar está inactiva.

El mismo estudio sostiene que el Maule alcanza a 14.192 solicitudes aprobadas de la Ley de Protección al Empleo al mes de septiembre del 2020. Entre comercio, construcción y hoteles y restaurantes concentran el 60,8% de las peticiones.

COVID-19

Según el Observatorio. 68.8% de los ocupados del Maule que trabajaron desde su hogar, lo hizo por razones vinculadas a la pandemia. Por su parte, un 49,3% de los ocupados de la región declara que trabajó un número distinto de horas, por razones asociadas a la emergencia sanitaria a causa de la emergencia sanitaria.