Pais:   Chile
Región:   Coquimbo
Fecha:   2020-10-15
Tipo:   Prensa Escrita
Página(s):   15
Sección:   Negocios
Centimetraje:   32x24

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El sector turístico es el rubro más afectado por la crisis, con el desempleo consiguiente hasta el día de hoy.
El Día
EN LA REGIÓN DE COQUIMBO
Solicitudes por Subsidio al Empleo: 480 empleadores se han sumado a la medida
A dos semanas de su puesta en marcha, ya son más de 1.700 los trabajadores que han sido postulados por sus contratantes a este instrumento de apoyo que implementó el gobierno hace unos días, el cual permite tanto la incorporación de nuevo personal, como el retorno a sus puestos de aquellos que se encontraban acogidos a la Ley de Protección del Empleo.
A fines de septiembre, finalmente el gobierno daba a conocer el proyecto de Subsidio al Empleo, como una forma de recuperar el mercado laboral, gravemente golpeado por la crisis económica derivada de la pandemia del coronavirus. Básicamente, el plan del ejecutivo apunta a beneficiar a un millón de trabajadores en el país, con un especial énfasis en las mujeres y en los jóvenes, y cuyos ejes son incentivar tanto el retorno de aquellos trabajadores que se encuentran con sus contratos 'congelados' acogidos a la Ley de Protección del Empleo, como la contratación de nuevos trabajadores.

Por lo mismo, el plan de gobierno contempla un subsidio al empleo que se rige efectivamente, por estos dos principios, y que está orientado para que los empleadores generen nuevos puestos de trabajo. Así, tras casi dos semanas de poner en funcionamiento esta medida, en la Región de Coquimbo, ya se cuenta con las primeras cifras de empleadores que han solicitado formalmente la intención de reincorporar a sus trabajadores 'suspendidos', así como contratar más personal para sus empresas.

Así, según las estadísticas que hoy dio a conocer el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, en la Región de Coquimbo son 480 empleadores que han postulado a 1.711 trabajadores al programa de subsidios en sus dos líneas de acción: 619, que han sido aceptados en la modalidad Regresa (para trabajadores 'suspendidos') y 900, que aún se encuentran en proceso de validación para la opción Contrata (nuevos trabajadores).

Al respecto el seremi del Trabajo, Matías Villalobos, comentó que 'a la fecha son más de 400 los empleadores que han acudido al subsidio al empleo, cuyo objetivo es justamente poder lograr que los trabajadores que se han acogido a la ley de protección del empleo se puedan reincorporar de buena manera en sus puestos de trabajo, que los empleadores puedan mantener ese vínculo laboral, y por otro parte, fomentar la contratación y la generación de nuevos puestos de trabajo'.

En este sentido la autoridad laboral hizo un llamado a los empleadores de la región 'especialmente a los pequeños y medianos empresarios, a utilizar las alternativas del subsidio, a que puedan ingresar al sitio web sence.cl y hacer uso de esta importante herramienta que ha dispuesto el gobierno para poder reactivar nuestra economía y recuperar los empleos que lamentablemente se han perdido', expresa, cifra que hoy en la región, se traduce en un 15,8% de desempleo en el trimestre móvil junio-agosto, la segunda tasa más alta del país.

Por lo mismo, el director regional del Sence, Carlos Covarrubias, explicó que 'lo principal es que las empresas puedan ingresar al sitio web con su Rut y clave tributaria donde encontrarán toda la información y podrán hacer la postulación de las personas, lo importante es que no se requiere de ningún trámite presencial puesto que toda la información es verificada en línea'.

APOYO AL EMPLEO FEMENINO

Respecto a la situación del empleo femenino, se debe recordar que la actual crisis económica ha golpeado con especial dureza a ese sector. De hecho, basta recordar que la desocupación femenina en la región es de 14,1%, siendo la más alta en toda la serie desde el año 2010.

En ese sentido, el director regional de Sence, explicó que 'el subsidio para la contratación de nuevas personas, en particular a mujeres, es un beneficio que consiste en un 60% del ingreso de la persona con un tope del beneficio mensual de hasta 270 mil pesos y con eso va obtener mensualmente este ingreso la empresa, que es quien postula este beneficio', indicó. En todo caso, es importante señalar que esta medida también beneficia a los jóvenes menores de 24 años y personas con discapacidad.

Finalmente, cabe recordar en general, que esta política pública, que como se describía anteriormente, contempla dos tipos de subsidios – 'Regresa' y 'Contrata' – funciona de la siguiente forma: el primero de ellos, entrega a las empresas postulantes 160 mil pesos por cada trabajador 'retornado'. Y el segundo tipo de subsidio, - que incluye además el beneficio descrito anteriormente dirigido a mujeres, jóvenes y personas con discapacidad - financia el 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de 250 mil pesos por cada nuevo trabajador contratado.

Recuadro
"Hacemos un llamado a los pequeños y medianos empresarios, a utilizar las alternativas del subsidio, y hacer uso de esta importante herramienta'
MATIAS VILLALOBOS SEREMI DEL TRABAJO

"El subsidio para la contratación de nuevas personas, en particular a mujeres, es un beneficio que consiste en un 60% del ingreso de la persona con un tope del beneficio mensual de hasta 270 mil pesos'
CARLOS COVARRUBIAS DIRECTOR REGIONAL SENCE
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Christian Armaza/ La Serena-