De acuerdo a la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación nacional durante el trimestre febrero-abril de 2020 fue de 9,0%, "incrementando-se 1,9 puntos porcentuales en doce meses". Los desocupados, por su parte, crecieron anualmente 19,6%, siendo incididos únicamente por los cesantes, con 22,9%.

Si bien la Región Metropolitana (RM) superó la tasa nacional de desocupación con un 9,4%, la Región de Valparaíso registró un 10,7% (2,2 puntos porcentuales respecto a igual período del año anterior) y la Región de Antofagasta un 11,1%. La región de Valparaíso alcanza su cifra más alta, luego que en el trimestre marzo-mayo 2010 llegara al 11%
Patricia Esparza, académica de la Facultad de Ingeniería y Negocios de la Universidad de Las Américas (UDLA), explica que la diferencia entre la RM y la V Región se debe a que en la Capital "la naturaleza del empleo es comercial y de servicios" y que la Región de Valparaíso "ha sido afectada esencialmente porque las áreas de turismo y de gastronomía son fuertes (...) También tiene todos los servicios portuarios dentro de su localización".

En el caso del norte, la profesional apunta a la minería, "donde la mayoría de las actividades son presenciales".

PROFES SIN PEGA

Los ocupados del trimestre móvil febrero - abril 2020 de nuestra región, retrocedieron un 7,3% en doce meses, lo que equivale a 63.232 personas menos. Según tramo etario, el descenso de ocupados lo encabeza el segmento de 35 a 54 años, que tuvo un retroceso de 7,3%, seguido del tramo de 15 a 24 años, que disminuyó un 8,4%.

Según sector económico, transporte retrocedió un 18,7%, enseñanza un 17,7%, agricultura y pesca un -13,7% y el comercio un 5,0%. Las mujeres ocupadas decrecieron 9,2%, especialmente en el rubro de enseñanza (-12,6%), mientras que los hombres ocupados disminuyeron un 5,9%, por el rubro de transporte (-18,2%).

TELETRABAJO

Estos serían algunos efectos de la pandemia y el teletrabajo. "Hay funciones dentro de las empresas que no pueden ser realizadas por teletrabajo y que son absolutamente descartables dentro de esta nueva modalidad de funcionamiento de las empresas", dice Patricia Esparza.

La académica, además, sostiene que "no todas las personas que trabajan en una empresa tienen el mismo acceso a la tecnología para continuar haciendo su empleo o para adaptar sus funciones a esta nueva forma".

El efecto de la Ley de Protección al Empleo, que entró en vigencia en abril de 2020, fue considerado en esta encuesta y de acuerdo a la economista, "es una figura mediante la cual ya no están participando de la fuerza laboral activamente" y que por ello, "no están de esa manera aportando con su competencias a la producción" ni "a los sistemas de previsión ni de las mutuales de seguridad como lo harían de una manera normal".